如何開始實行Employer Branding?

最近，愈來愈多HR朋友、甚至老闆關注Employer Branding（僱主品牌），大概是因為最近招聘困難已成為大家的普遍問題，所以大家都希望提升招聘效率。事實上僱主品牌是一個長遠經營的策略，是一個累積的成果，有很多企業每天也在為建立僱主品牌投入資源，以提升留任率及招聘效率。

我們進行員工體驗(Employee Experience)計劃的目的，是希望為公司建立良好形象，同時提升員工的留任率及生產力。很多企業的HR會在員工加入企業的第一天，為新員工準備好一系列的員工體驗。但你有沒有想過，可以比別人更進一步，在Day 0就開始為員工體驗打好基礎?